Theo báo cáo của 21 doanh nghiệp lớn, chỉ 37,3% nhân sự tại Vingroup là nữ, nhưng phụ nữ lại nắm đến 59% vị trí quản lý. Ngành ngân hàng có tỷ lệ nữ nhân sự cao (khoảng 60%), nhưng Sacombank là trường hợp ngoại lệ với chỉ 48,28% nhân sự nữ và 24,1% nữ quản lý. Nhiều doanh nghiệp khác như Masan Group có tỷ lệ nữ cao nhưng tỷ lệ quản lý nữ thấp. Thực tế cho thấy, mặc dù phụ nữ chiếm một phần lớn lực lượng lao động, họ vẫn đối mặt với nhiều khó khăn trong việc thăng tiến lên các vị trí quản lý. ILO ghi nhận rằng phụ nữ Việt Nam có tỷ lệ tham gia lao động cao nhưng thường đảm nhận trách nhiệm cao hơn trong gia đình, ảnh hưởng đến sự nghiệp.
Để lại một bình luận
Bạn phải đăng nhập để gửi bình luận.