Theo bản tham vấn của MAS, các tổ chức tài chính cần phân định rõ ràng trách nhiệm giữa ban giám đốc hoặc các ủy ban được ủy quyền và quản lý cấp cao trong việc nhận diện và xử lý rủi ro liên quan đến AI, đảm bảo những rủi ro này được đưa vào khung rủi ro chấp nhận được của tổ chức.
Để thích ứng với xu thế phát triển của AI, sáng kiến này cũng đẩy mạnh việc đào tạo lại nhân viên. Ví dụ, ba ngân hàng tại Singapore đang tiến hành đào tạo lại toàn bộ 35,000 nhân viên trong khoảng thời gian từ một đến hai năm nhằm chuẩn bị cho các thay đổi do ứng dụng trí tuệ nhân tạo mang lại.
Để lại một bình luận
Bạn phải đăng nhập để gửi bình luận.