Báo cáo 2024 cho thấy, trong 21 doanh nghiệp lớn tại Việt Nam, tỷ lệ nhân sự nữ chỉ chiếm 37,3% tại Vingroup, nhưng họ lại nắm 59% các vị trí lãnh đạo. Ngân hàng là lĩnh vực dẫn đầu về tỷ lệ nhân sự nữ, nhưng Sacombank lại có tỷ lệ nữ thấp nhất ở mức 48,28%. Trong khi nhiều ngân hàng khác có tỷ lệ nhân sự nữ cao, con đường lên vị trí lãnh đạo vẫn gặp nhiều cản trở. Nhiều doanh nghiệp như Masan Group và Vinhomes có đặc điểm tương tự khi tỷ lệ nữ thấp hơn trong các vị trí quản lý, dù có lượng nhân sự nữ nhiều. Theo ILO, phụ nữ Việt Nam tham gia lao động cao nhưng chỉ nắm giữ 1/4 vị trí lãnh đạo, do gánh nặng trách nhiệm gia đình và bất bình đẳng trong cơ hội phát triển. Việc này thể hiện sự cần thiết của việc cân bằng giới trong môi trường làm việc.
Để lại một bình luận
Bạn phải đăng nhập để gửi bình luận.