Báo cáo từ 21 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam cho thấy mặc dù nhân sự nữ chỉ chiếm 37,3% tại Vingroup, 59% lãnh đạo là nữ. Ngành ngân hàng có tỷ lệ nhân sự nữ trên 60%, chỉ riêng Sacombank có tỷ lệ thấp nhất (48,28%). Một nghịch lý là nhiều doanh nghiệp có tỷ lệ nữ cao nhưng tỷ lệ quản lý nữ thấp hơn, điển hình là Masan Group với 62,4% nữ nhưng chỉ 43% lãnh đạo là nữ. Tuy nhiên, tại Masan Consumer, dù tỷ lệ nữ thấp hơn (35,3%) nhưng tỷ lệ nữ quản lý lại cao (gần 43%). Phân tích cho thấy mặc dù phụ nữ chiếm hơn 70% lực lượng lao động, họ chỉ có khoảng 1/4 vị trí lãnh đạo do gánh nặng trách nhiệm gia đình. Theo Tổ chức Lao động Quốc tế, cơ hội cho phụ nữ trong sự nghiệp tại Việt Nam còn nhiều bất bình đẳng.
Để lại một bình luận
Bạn phải đăng nhập để gửi bình luận.