‘Đế chế’ của ông Phạm Nhật Vượng chỉ có 37,3% nhân sự nữ nhưng các nữ tướng chiếm 59%, ngân hàng là ‘thánh địa’ của giới nữ ngoại trừ Sacombank

Báo cáo 2024 cho 21 doanh nghiệp lớn tại Việt Nam cho thấy tỷ lệ nhân sự nữ thấp, đặc biệt trong lĩnh vực công nghiệp nặng, với Hòa Phát (HPG) chỉ có 12% nữ giới. Ngành ngân hàng có tỷ lệ nữ cao hơn, đạt khoảng 60%, nhưng Sacombank là ngoại lệ với chỉ 48,28% nhân sự nữ. Tại Vingroup (VIC), mặc dù chỉ 37,3% nhân sự là nữ, nhưng đến 59% các vị trí quản lý do phụ nữ đảm nhiệm. Ông Phạm Nhật Vượng khẳng định phụ nữ có thế mạnh trong các vai trò quản lý, lý giải cho tỷ lệ lãnh đạo nữ cao tại tập đoàn. Ngược lại, tại Vinhomes, tỷ lệ nữ quản lý chỉ là 28,7%. Tại Masan Group (MSN), tỷ lệ nữ nhân sự là 62,4% nhưng chỉ có 43% là quản lý. Tình trạng tỷ lệ nữ quản lý thấp trong các ngân hàng như LPBank, MB và HDBank phản ánh những thách thức trong việc thăng tiến của phụ nữ trong nghề nghiệp. Dù phụ nữ Việt Nam chiếm trên 70% lực lượng lao động, họ chỉ nắm khoảng 1/4 các vị trí lãnh đạo.