HĐQT công ty MIG đã quyết định tiếp tục bổ sung và phân bổ cổ phiếu ESOP (Employee Stock Ownership Plan – Kế hoạch sở hữu cổ phần cho nhân viên) cho những nhân viên chưa được hưởng hết số cổ phiếu. Quyết định này nhằm khuyến khích và gắn bó các nhân viên với sự phát triển của công ty. Cụ thể, số cổ phiếu ESOP chưa được phân phối sẽ được phân bổ lại theo tiêu chí cụ thể, đánh giá hiệu quả công việc và thâm niên của từng nhân viên. Việc này không chỉ tạo động lực cho nhân viên mà còn đảm bảo quyền lợi của họ, qua đó cải thiện hiệu suất làm việc và nâng cao trách nhiệm trong công việc. HĐQT cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc sử dụng các nguồn lực doanh nhân một cách hiệu quả để phát triển bền vững hơn trong tương lai.
Để lại một bình luận
Bạn phải đăng nhập để gửi bình luận.