Ngành game blockchain gặp khó khăn về đa dạng và thu hút nhân tài trẻ

Cấu trúc ngành nặng về lãnh đạo: Một cuộc khảo sát gần đây cho thấy 73.2% người tham gia ở vị trí quản lý cấp cao, cho thấy sự chuyển đổi sang lãnh đạo có nhiều kinh nghiệm từ ngành game truyền thống. 52.5% tập trung vào chuyên môn game, trong khi chỉ 10.8% xác định là chuyên gia blockchain, giảm từ 21% năm 2022.

Vấn đề đa dạng và thu hút nhân tài: Chỉ 6.1% chuyên gia trong ngành thuộc độ tuổi 18-24, cho thấy sự thiếu hụt trong việc thu hút nhân tài trẻ. Tỷ lệ đại diện giới tính cũng đáng lo ngại khi 82% người tham gia khảo sát là nam, và 87.2% vị trí lãnh đạo đều là nam giới.