OKX ứng phó việc cướp nhân viên bằng chính sách đề nghị cạnh tranh mới

Vào ngày 29 tháng 10, Chủ tịch OKX, ông Hong, đã công bố chính sách ‘Đề nghị cạnh tranh’ mới nhằm đối phó với việc cướp nhân viên từ các đối thủ. Chiến lược này cho phép nhân viên cân nhắc các đề nghị từ bên ngoài và nhận được các đề nghị đối trọng hoặc gói thôi việc hấp dẫn, góp phần giữ chân nhân tài và duy trì tính liêm chính, đồng thời không gây gián đoạn các hoạt động thị trường.

Các phản hồi từ cộng đồng và lãnh đạo ngành đều tích cực đối với chiến lược giữ chân chủ động của OKX. Chính sách này thể hiện cam kết của OKX đối với tính chuyên nghiệp và môi trường làm việc vững chắc, khi những nhân viên chuyển từ các đối thủ trước đây nhận được mức tăng lương đáng kể.