Năm nay, chỉ có 10% số vị trí trong lĩnh vực crypto dành cho người mới. Các công ty đang chuyển sang tuyển dụng những chuyên gia có kinh nghiệm do sự gia tăng của các dự án thất bại, tạo nên sự cạnh tranh khốc liệt cho các ứng viên mới.
Mặc dù triển vọng thị trường crypto tổng thể mang tính lạc quan, nhưng quy trình tuyển dụng vẫn được tiến hành một cách thận trọng, tập trung chủ yếu vào các vị trí cao cấp. Lĩnh vực kỹ thuật chiếm tỷ lệ lớn, thể hiện sự thay đổi liên tục trong xu hướng tuyển dụng.
Để lại một bình luận
Bạn phải đăng nhập để gửi bình luận.