‘Đế chế’ của ông Phạm Nhật Vượng chỉ có 37,3% nhân sự nữ nhưng các nữ tướng chiếm 59%, ngân hàng là ‘thánh địa’ của giới nữ ngoại trừ Sacombank

Báo cáo thường niên 2024 cho thấy trong số 21 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, có đến 11 doanh nghiệp có tỷ lệ nhân sự nữ thấp, nhất là trong các ngành công nghiệp nặng. Trong khi đó, lĩnh vực ngân hàng có tỷ lệ nhân sự nữ cao khoảng 60%, ngoại trừ Sacombank với chỉ 48,28% nữ giới. Tại Vingroup, phụ nữ chiếm 37,3% tổng nhân sự nhưng 59% vị trí quản lý là nữ, chứng tỏ sự chú trọng trong lãnh đạo đối với phụ nữ của ông Phạm Nhật Vượng. Tuy nhiên, không phải tất cả công ty con của Vingroup đều thể hiện sự cân bằng giới tính trong quản lý như Vinhomes hay Masan Group. Mặc dù phái nữ tham gia lực lượng lao động chiếm hơn 70%, họ vẫn đối mặt với sự bất bình đẳng khi chỉ giữ khoảng 1/4 các vị trí lãnh đạo. Điều này liên quan đến “trách nhiệm kép”, ảnh hưởng đến sự phát triển nghề nghiệp của họ.