‘Đế chế’ của ông Phạm Nhật Vượng chỉ có 37,3% nhân sự nữ nhưng các nữ tướng chiếm 59%, ngân hàng là ‘thánh địa’ của giới nữ ngoại trừ Sacombank

Báo cáo thường niên 2024 cho thấy trong số 21 doanh nghiệp lớn ở Việt Nam, 11 doanh nghiệp có tỷ lệ nhân sự nam cao hơn nữ, nhất là ở lĩnh vực công nghiệp nặng và công nghệ. Ví dụ, Tập đoàn Hòa Phát (HPG) chỉ có 12% nhân sự nữ. Ngược lại, ngân hàng lại có tỷ lệ nữ cao, khoảng 60%, ngoại trừ Sacombank với 48%. Tại Vingroup (VIC), dù chỉ 37,3% nhân sự là nữ, họ chiếm đến 59% vị trí lãnh đạo. Ông Phạm Nhật Vượng cho rằng phụ nữ có thế mạnh trong các vai trò quản lý. Trong khi đó, tại Vinhomes, chỉ có 28,7% quản lý là nữ dù 34,2% nhân viên là nữ. Tương tự, tại Masan Group (MSN), tỷ lệ nữ nhân sự cao 62,4% nhưng tỷ lệ nữ quản lý chỉ 43%. Hơn nữa, phụ nữ tham gia lực lượng lao động cao (trên 70%) nhưng chỉ 1/4 trong số họ nắm giữ vị trí lãnh đạo, cho thấy sự bất bình đẳng và thách thức trong việc thăng tiến.